5throck 님이 쓰신 "개발자 부족이 낳은 기이한 현상" 글을 보고 저의 생각을 남깁니다.
이 글에서는 "기이한 현상" 이라고 표현을 했는데, 저는 이미 예상되었던 현상으로 봅니다. 그리고 또한 개인적으로 환영하는 현상입니다.
몇 년 전부터 IT 업계가 건설업과 같은 3D 업종으로 알려지기 시작했습니다. 힘들고, 더럽고, 건강에 안좋고 게다가 급여도 상대적으로 적다라는 것들이 알려졌습니다. 똑똑한 학생들은 이 쪽으로 전공 선택을 하지 않으려고 합니다. 게다가 기 전공자들도 다른 분야로 직업을 찾아 갑니다.
대부분의 개발자들이 기술, 경험이 쌓이면 회사에서는 관리를 요구를 합니다. 관리를 하지 않고서는 더 높은 직급, 급여를 받을 수 없는 시스템으로 되어 있습니다. 고급 개발자에서, 초급 관리자로 변하게 됩니다.
추가 되는 개발자는 줄어고, 또한 기존 개발자도 없어집니다. 개발자 수요는 점점 늘어 가는데, 공급 및 기존 개발자가 줄어 드는 상황으로, 개발자가 희귀해집니다. 당연히 더 높은 값을 지불해서라도 고용을 하고자 하겠지요. 그래서 저는 이미 예상했던 현상으로 봅니다.
컴퓨터 관련 전공자이고, 7년차 개발자로서 이런 현상을 환영합니다. 당연히 몸값도 올릴수 있을 것이고, 좀더 좋은 환경을 찾아 갈수도 있겠지요.
참고로 해외로 아웃 소싱 및 해외 개발 인력 채용에 대한 제 생각은 이렇습니다. 인건비로 보면 개발 비용이 줄어 들 것처럼 보입니다만, 실제로 일을 하게 되면서 의사 소통 문제, 문화적인 문제 등으로 인해서 다른 추가 비용이 만만치 않을 것으로 생각 됩니다. 중간에 요구사항 변경시 이에 대한 적절한 조치가 한국 개발자와 일할때 보다는 많은 시간과 비용이 소요될 것입니다. 원할하지 않은 의사 소통으로 서로 다르게 진행함으로 발생하는 손실도 있을 것입니다.
이런 시장의 원칙으로 인해서 개발자들이 좀더 좋은 환경, 대우를 받는 날을 기대합니다.
이 글에서는 "기이한 현상" 이라고 표현을 했는데, 저는 이미 예상되었던 현상으로 봅니다. 그리고 또한 개인적으로 환영하는 현상입니다.
몇 년 전부터 IT 업계가 건설업과 같은 3D 업종으로 알려지기 시작했습니다. 힘들고, 더럽고, 건강에 안좋고 게다가 급여도 상대적으로 적다라는 것들이 알려졌습니다. 똑똑한 학생들은 이 쪽으로 전공 선택을 하지 않으려고 합니다. 게다가 기 전공자들도 다른 분야로 직업을 찾아 갑니다.
대부분의 개발자들이 기술, 경험이 쌓이면 회사에서는 관리를 요구를 합니다. 관리를 하지 않고서는 더 높은 직급, 급여를 받을 수 없는 시스템으로 되어 있습니다. 고급 개발자에서, 초급 관리자로 변하게 됩니다.
추가 되는 개발자는 줄어고, 또한 기존 개발자도 없어집니다. 개발자 수요는 점점 늘어 가는데, 공급 및 기존 개발자가 줄어 드는 상황으로, 개발자가 희귀해집니다. 당연히 더 높은 값을 지불해서라도 고용을 하고자 하겠지요. 그래서 저는 이미 예상했던 현상으로 봅니다.
컴퓨터 관련 전공자이고, 7년차 개발자로서 이런 현상을 환영합니다. 당연히 몸값도 올릴수 있을 것이고, 좀더 좋은 환경을 찾아 갈수도 있겠지요.
참고로 해외로 아웃 소싱 및 해외 개발 인력 채용에 대한 제 생각은 이렇습니다. 인건비로 보면 개발 비용이 줄어 들 것처럼 보입니다만, 실제로 일을 하게 되면서 의사 소통 문제, 문화적인 문제 등으로 인해서 다른 추가 비용이 만만치 않을 것으로 생각 됩니다. 중간에 요구사항 변경시 이에 대한 적절한 조치가 한국 개발자와 일할때 보다는 많은 시간과 비용이 소요될 것입니다. 원할하지 않은 의사 소통으로 서로 다르게 진행함으로 발생하는 손실도 있을 것입니다.
이런 시장의 원칙으로 인해서 개발자들이 좀더 좋은 환경, 대우를 받는 날을 기대합니다.
